4月2日，碧桂園控股有限公司宣布新任CFO人選，原中國(guó)海外發(fā)展有限公司執(zhí)行董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)吳建斌將出任碧桂園執(zhí)行董事兼**財(cái)務(wù)官，接替4月30日辭任的伍綺琴。公告顯示，吳建斌收取基本年薪500萬(wàn)元人民幣并享有其他附加福利。

　　碧桂園新上任執(zhí)行董事兼**財(cái)務(wù)官吳建斌 

　　公告同時(shí)宣布：委任楊國(guó)安先生為獨(dú)立非執(zhí)行董事，由此碧桂園的董事會(huì)人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到23人，其中執(zhí)行董事15位，獨(dú)立非執(zhí)行董事8位。

　　據(jù)資料介紹，吳建斌畢業(yè)于西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院(原陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院)，并于澳門科技大學(xué)分別取得工商管理碩士及博士學(xué)位，為**會(huì)計(jì)師，并為上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)兼職教授。歷任中國(guó)海外集團(tuán)有限公司董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、中國(guó)海外發(fā)展有限公司執(zhí)行董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、副主席兼非執(zhí)行董事，中國(guó)海外集團(tuán)有限公司常務(wù)董事及副總經(jīng)理及中海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)等。曾獲得包括中國(guó)總會(huì)計(jì)師雜志社、中國(guó)CFO國(guó)際峰會(huì)頒發(fā)的“改革開(kāi)放30年財(cái)務(wù)管理成就獎(jiǎng)”、“建國(guó)60周年中國(guó)財(cái)務(wù)價(jià)值領(lǐng)軍人物”等重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　吳建斌榮獲“改革開(kāi)放30年財(cái)務(wù)管理成就獎(jiǎng)”

　　3月12日，碧桂園控股有限公司在香港發(fā)布2013年度業(yè)績(jī)。據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2013年碧桂園合同銷售額達(dá)1060億元，同比增長(zhǎng)123%。純利同比增長(zhǎng)24.2%至85.1億元。但與此同時(shí)，公司毛利率下跌、負(fù)債率上升也一度引發(fā)碧桂園股價(jià)的異常波動(dòng)。

　　3月19日，碧桂園發(fā)布公告稱，**財(cái)務(wù)官伍綺琴因私人理由，已提出辭任，自2014年4月30日起生效。

　　據(jù)媒體報(bào)道，伍綺琴自2008年2月開(kāi)始任碧桂園**財(cái)務(wù)官，作為碧桂園的**財(cái)務(wù)官，其*重要的貢獻(xiàn)成功構(gòu)建良好的長(zhǎng)期融資平臺(tái)。由2009年9月首次發(fā)行債券至今，碧桂園已成為離岸債務(wù)市場(chǎng)的?？?，債務(wù)管理水平顯著提升。作為公司**財(cái)務(wù)官，伍綺琴極擅把握發(fā)行機(jī)會(huì)，已成功完成多項(xiàng)高收益?zhèn)灰?，包?013年2月以較低發(fā)行價(jià)格完成的9億美元票據(jù)發(fā)售。

　　關(guān)于此次委任，碧桂園表示：任命吳建斌為執(zhí)行董事，是因?yàn)閰窍壬兄詈竦呢?cái)務(wù)和工商管理背景，擁有三十年企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、投資運(yùn)營(yíng)及信息化管理的經(jīng)驗(yàn)，加入本集團(tuán)前在中國(guó)海外集團(tuán)有限公司、中國(guó)海外發(fā)展有限公司和中海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司都擔(dān)任過(guò)要職，相信他加入公司董事會(huì)和擔(dān)任**財(cái)務(wù)官會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司在境內(nèi)境外的財(cái)務(wù)和資金管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，進(jìn)一步增進(jìn)公司與投資者的交流，繼續(xù)保持公司嚴(yán)格的公司治理水準(zhǔn)，與高管團(tuán)隊(duì)一起，帶領(lǐng)公司邁向新的高度。

　　從過(guò)往對(duì)吳建斌的報(bào)道可知悉，由于多年在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)深入探索，以及在數(shù)次金融危機(jī)中的突出表現(xiàn)，吳建斌在財(cái)務(wù)管理方面獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其博士論文就是研究財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的。他認(rèn)為，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵點(diǎn)就是要說(shuō)清楚企業(yè)資金“從哪里來(lái)，用到哪里去”。無(wú)論“來(lái)”還是“去”，都要結(jié)合企業(yè)所處的發(fā)展階段以及當(dāng)時(shí)所處的外圍環(huán)境而決定。在企業(yè)戰(zhàn)略制定中，無(wú)論其他方面描述得多么動(dòng)聽(tīng)多么美妙，最終都會(huì)落在干巴巴的財(cái)務(wù)指標(biāo)上，譬如未來(lái)幾年的投資額、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額等，這些指標(biāo)的設(shè)定，都需要財(cái)務(wù)部門經(jīng)過(guò)假設(shè)、模擬推算得來(lái)。

　　而對(duì)于楊國(guó)安的委任，碧桂園則表示：楊國(guó)安先生在人力資源管理方面有著深厚的造詣，曾先后在多家國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)和其他管理職位。相信他加入董事會(huì)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性和多元化，有助于公司保持嚴(yán)格的公司治理水平，切實(shí)保護(hù)股東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益和利益，同時(shí)也會(huì)為公司的海外發(fā)展和人力資源管理帶來(lái)裨益。