近日，市人社部門組織開展了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自市直300多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的政工勞資干部參會(huì)，此次培訓(xùn)會(huì)的召開標(biāo)志著隨州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式在經(jīng)辦層面鋪開。

據(jù)悉，此次培訓(xùn)會(huì)的重點(diǎn)內(nèi)容是，在職和退休人員參保登記流程，以及湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)用。市直參保工作實(shí)行分類分批辦理，每批辦理時(shí)間約3個(gè)月。第一批參保單位為機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位，第二批參保單位為公益一類、公益二類事業(yè)單位。參保工作分單位申報(bào)、市編辦核定編制人數(shù)、市人社局審核人員身份、市社保局登記錄入四個(gè)環(huán)節(jié)。市社保局按市編辦審核確認(rèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理參保登記，并按市編辦、市人社局審核確認(rèn)的人員信息導(dǎo)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，之后按經(jīng)辦規(guī)程進(jìn)行參保管理。

據(jù)了解，按照湖北省統(tǒng)一安排部署，隨州機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革執(zhí)行時(shí)為2014年10月1日。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費(fèi)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資總額的8%。同時(shí)建立職業(yè)年金制度，單位和個(gè)人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一致，單位繳納比例為8%，個(gè)人繳納比例為4%，由單位代扣代繳。

(原標(biāo)題：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革啟動(dòng)）